Nawet jeśli nie myślimy o podwyżce, jesteśmy zadowoleni z pensji, którą mamy dzisiaj, to przynajmniej raz na pół roku warto chodzić na rozmowy kwalifikacyjne (...) by budować to mocne poczucie pewności siebie.jakoszczedzacpieniadze.pl/jak-negocjowac-podwyzke-pensji-rozmowa-z-szefem
Data | Firma | Ilość | %% |
01.11 | Booking.com | 226 | ? |
03.11 | Lyft | 700 | 13% |
03.11 | Stripe | 1000 | 14% |
04.11 | 3700 | 50% | |
07.11 | Zendesk | 350 | 5% |
07.11 | Salesforce | 1000 | 1% |
Newsletter, 10.01
- [www] Layoffs.fyi [ENG] // all
- Ciąg dalszy zwolnień - stronka agregująca newsy
- W kontrze: nie kojarzę takich podsumowań sprzed 2022, a może gdyby przeliczyć to na spokojnie, wyszłyby podobne liczby
- Zwłaszcza, że od razu widać, że znaczna ilość wypisanych firm to startupy na różnych etapach "startowania"
- [www] levels.fyi [ENG] // all
- Dalej na przekór zwolnieniom ;)
- Widełki płacowe z różnych firm
- Do tego próba mapowania poziomów "seniority" pomiędzy firmami
Data | Firma | Ilość | %% |
04.01 | Salesforce | 8000 | 10% |
04.01 | Amazon | 8000 | 2% |
18.01 | Microsoft | 10000 | 5% |
20.01 | 12000 | 6% | |
23.01 | Spotify | 600 | 6% |
25.01 | IBM | 3900 | 2% |
26.01 | SAP | 3000 | 3% |
30.01 | Glovo | 250 | 6% |
30.01 | OLX Group | 1500 | 15% |
30.01 | Philips | 6000 | 13% |
31.01 | Paypal | 2000 | 7% |
Newsletter, 10.03
- Algorithms, Part I [ENG] // all
- Kilkanaście godzin samego wideo
- Darmowy kurs online na platformie Coursera
- Kevin Wayne, Robert Sedgewick
- Princeton
- Jak łatwo zgadnąć - jest też część 2 i ją też polecam
- Miałem algorytmy i struktury danych na studiach, ale ten kurs jest dużo bardziej praktyczny i poprowadzony w naprawdę przystępny sposób
- Zaczyna się od union-find a potem napięcie rośnie ;)
- Przykładowe kody w Javie
- Można też rzucić okiem na stronę powiązaną z kursem i książką: https://algs4.cs.princeton.edu/home/